4月29日上午，開平依利安達勞動爭議調解委員會揭牌儀式在開平依利安達公司黨群服務中心隆重舉行。市人社局、市總工會、市工商聯相關負責人及部分企業代表參加了揭牌儀式。
建立企業勞動爭議調解組織是開平市完善多元處理機制、加強源頭治理的重要舉措之一，對完善我市勞動人事爭議調解治理體系和治理能力建設具有重要意義。當事人在本企業即可通過企業勞動爭議調解組織申請調解，為當事人提供除申請勞動仲裁外解決勞動爭議的渠道，最大限度減少了當事人的訴累，有利于將爭議解決于萌芽狀態、及時化解勞動爭議，充分發揮源頭治理作用。
近年來，開平市人社局推進完善勞資糾紛多元處理機制，堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的原則，不斷提升基層勞動人事爭議處理能力，將基層調解與仲裁、訴訟有機銜接，以推動基層勞動人事爭議調解組織規范化、專業化、標準化建設為抓手，將勞資糾紛化解在基層，有效促進勞動關系與社會和諧穩定。
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