案情簡(jiǎn)介
王某為某單位工作人員。2024年1月19日，王某代表單位參加由縣總工會(huì)組織的五人制雪地足球比賽時(shí)，不慎摔傷右髖，后被送至醫(yī)院就診，初步診斷為“右髖臼骨折伴脫位，右坐骨骨折”，建議手術(shù)治療。
處理結(jié)果
人社局最終認(rèn)定王某所受傷害為工傷。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）款規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）第四條規(guī)定：“職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。”
國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函（國(guó)法秘函〔2005〕311號(hào)）中規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。
法律分析
本案中，王某根據(jù)單位的工作安排，代表單位外出參加體育比賽，在比賽過程中受傷屬于因“工作原因”受傷，因此，王某受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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