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    @畢業生,參保繳費的這些“坑”,一定要擦亮眼睛!
    發布日期:2023-03-21 15:53
    來源:江門社保
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    【字體:
    初入職場的畢業生

    面對社保參保繳費的“坑”
    多是小白一枚
    甚至被坑了還渾然不知
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    看社保君的“避雷指南”
    守護自己的合法權益
    再也不怕被坑!


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    入職公司:

    如果畢業后入職公司,成為公司員工,則可以隨單位參加職工養老保險。

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    開設公司:
    如果是開設公司,在辦理工商營業執照后,就可以單位名義參保繳費。
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    個人創業 :

    如果是以其他個體形式的就業創業,可以按照靈活就業人員的有關規定,以個人身份參加職工養老保險。


    參保形式靈活

    但也會有很多“套路”

    面對這些“坑”

    一定要擦亮眼睛!

    ▼▼▼

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    《社會保險法》規定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。


    也就是說,無論試用期長短,也無論員工最終是否能轉正,用人單位也都應為新員工依法參保并足額繳納社保費!如果不參保,職工在試用期間不僅養老保險繳費年限不能累計,而且工傷、失業等權益也得不到保障!



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    只要存在勞動關系,沒簽勞動合同也可以買社保!用人單位不能以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保。



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    用人單位因新招、調入等原因增加人員,應于新增人員報到后及時向參保地社保經辦機構進行申報表》,無需提供檔案。



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    根據《社會保險法》和《勞動合同法》規定,用人單位和職工必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。


    社會保險具有強制性,為職工參加社保是用人單位法定的責任和義務,也是勞動者應享有的基本權利。該項義務不能由用人單位和勞動者通過任何方式約定變更或者放棄。也就是說,用人單位與員工簽訂自愿放棄繳納社保的承諾書不具有法律效力!



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