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    在同一單位多次發(fā)生工傷,應(yīng)該怎么辦?
    發(fā)布日期:2024-02-29 10:55
    來(lái)源:開(kāi)平人社
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    ——法律依據(jù)——

    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

    ——專家分析——

    根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào))第十條的規(guī)定,職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí),按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。本案中,張某不能同時(shí)享受兩份一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,但可根據(jù)七級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。

    ——結(jié)論——

    在同一單位多次發(fā)生工傷,不能多次領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。


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