入職后要簽訂勞動合同
然后繳納社保
是咱打工人的常規操作
但有些小伙伴覺得
每個月交了社保后
到手的工資就變少了
如果工資和社保只能選一樣
那我肯定選工資……
作為單位可能會想
員工主動放棄繳納社保
公司又省錢了！
但這真是“兩全其美”的事嗎？
員工與用人單位簽署了放棄社保協議后
能否要求用人單位補交？
如果發生了工傷
單位能以此為由不予認定工傷嗎？
產生的醫療費損失又該由誰承擔？
今天的“以案說法”小課堂
就給大家講講
——員工自愿放棄繳納社保后果誰承擔
社會保險
是國家給我們打工人撐起的一把保護傘
可以確保我們在年老、生病、
失業、生育、工傷的情況下有所保障
每個人都要依法繳納社保哦！
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